전체 글51 아르바이트 퇴직금 지급 기준 아르바이트 퇴직금 지급 기준 편의점, PC방, 카페 등에서 일하는 아르바이트생도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 근로기준법은 근로자의 기본생활을 보장해주기 위해 근로조건의 최저 기준을 정한 법률입니다. 이 근로기준법에 의거하여 사업주는 임금 및 근로조건을 제공해야 하며, 근로자는 노무를 제공합니다. 근로기준법에서 정의하는 근로자는 직업의 종류와 상관 없이 근로를 제공하는 모든 사람을 일컫습니다. (아르바이트 퇴직금 지급 기준) 다시 말해서 정규직 뿐만 아니라 아르바이트, 프리랜서, 일용직, 계약직 등 비정규직 근로자들도 근로자로서 근로기준법의 적용을 받습니다. 다음의 2가지 조건에 모두 충족된다면 어떠한 근로형태로 계약했더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 4대보험에 가입하지 않았더라도 가능합니다! 2가지만 .. 2020. 10. 5. 프리랜서 퇴직금 지급 기준 프리랜서 퇴직금 지급 기준 4대보험 가입이 안되어 있어도, 3.3% 소득세를 냈어도, 특정 직업군이어도 퇴직금 받을 수 있습니다. 일반적으로 퇴직금 발생 요건은 3가지입니다. 1) 주 15시간 이상 근무 2) 1년 이상 근무 3) 근로기준법상 근로자 1년이상 평균 주 15시간 이상 근무하셨다면, 근로기준법상 근로자였다는 것만 증명하면 됩니다. 간단합니다. (프리랜서 퇴직금 지급 기준) 근로기준법상 근로자가 되는 주요 기준은 다음과 같습니다. 1) 근무시간, 근무장소의 구속성 여부 근무시간과 장소에 대해 자유롭지 못하고, 회사나 사업주의 지시를 받는 종속적인 관계라면 근로자로 볼 수 있습니다. 2) 기본급, 고정급이 정해져 있는가? 기본급, 고정급이 정해져 있고 경우에 따라 추가수당을 받는다면 근로자로 볼.. 2020. 10. 3. 배달전문점 창업 자체브랜드로 시작한 이유 (배달전문점 창업 자체브랜드로 시작한 이유) 프랜차이즈 vs 자체 브랜드 배달전문점 창업을 준비하시는 예비 사장님들이 많이 고민하시는 선택지 중 하나입니다. 프랜차이즈의 장단점에 대해서는 이미 정보가 많기 때문에, 우선 자체 브랜드로 창업하는 데 있어서의 장단점에 대해 제 경험을 바탕으로 이야기해 보려고 합니다. 자체 브랜드 창업의 장단점은 프랜차이즈 창업의 장단점을 반대로 적용해보시면 될 것 같아요. 자체 브랜드 창업의 장점 (= 프랜차이즈 창업의 단점) 첫째, 비용을 아낄 수 있습니다. 가장 큰 장점은 역시 비용입니다. 프랜차이즈 창업을 하려면 가맹비, 교육비, 초도 재료비가 기본적으로 듭니다. 창업박람회에 가보면 가맹비와 교육비를 무료로 해주는 경우도 있지만 보통 이럴 경우에 매달 나가는 재료비에 .. 2020. 9. 25. 프랜차이즈 창업박람회 배달전문점 꼭 가야 하는 이유 창업박람회에 가보신 적이 있나요. 저는 요식업 창업을 준비하면서 창업박람회에 4번 정도 방문했던 것 같아요. 하루를 온전히 비워놓고, 갈 때마다 10군데 이상 상담을 받으면서 꼼꼼하게 이것 저것 기록을 했었습니다. 저처럼 배달전문점 창업을 꿈꾸고 계시는 분들은, 꼭 배달전문점이 아니더라도 창업을 꿈꾸시는 분들은 창업박람회에 부지런히 가보세요. 창업을 준비하시면서 프랜차이즈 창업박람회에 꼭 가셔야 하는 이유를 3가지로 정리해서 말씀드리겠습니다. 첫째, 내가 생각했던 프랜차이즈 브랜드가 정말 괜찮은지 1차적인 점검을 해볼 수 있습니다. 당연한 소리라구요? 네, 물론 그렇게 들리실 수 있습니다.하지만 예를 들어, 맘스터치 창업을 생각하고 있다고 했을 때 관련된 정보를 얻을 수 있는 곳은 사실 거의 없습니다. .. 2020. 9. 23. 이전 1 ··· 9 10 11 12 13 다음
